喝茶看人，老板的识人小窍门
喝茶是一种生活方式。喝茶也是一种人生态度。很多老板喜欢通过喝茶来看人。他们觉得这样能了解员工的性格和能力。老板观察员工在茶馆里的表现。老板就能知道他们的性格特点、责任心和沟通能力。这样老板管理起来就更高效。
看喝茶姿势，猜性格特点
老板先看员工喝茶的姿势。一个人正襟危坐，小心品茶。这个人可能做事严谨，注重细节。一个人姿势随意，喝茶畅快。这个人可能更善于交际，人际交往能力强。
看倒茶方式，知责任心
老板再看员工倒茶的方式。有的人主动为老板、同事倒茶。这样的人责任心很强。有的人对倒茶漠不关心。他们甚至让老板、同事自己倒茶。一个愿意主动为他人付出的人，在工作中也更容易承担责任。
听喝茶谈吐，判沟通能力
老板还会听员工喝茶时的谈吐。一个善于倾听他人意见的人，还能发表自己独到见解。这样的人沟通能力强。一个喜欢夸夸其谈、不顾他人感受的人，沟通能力可能较弱。
以茶会友，拉近彼此距离
茶道强调“以茶会友”。茶能拉近彼此的距离。老板可以利用喝茶的机会，与员工深入交流。老板能了解他们的需求、困难。这样老板就能更好地凝聚团队力量。老板也可以借助喝茶的机会，与员工探讨人生、事业、企业文化等议题。大家一起提升企业文化。
